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5省份上调工资指导基准线 北京明确国企涨薪突破上线条件

2019-07-02 19:40:58 来源:江田鸿二网

截至昨日记者发稿,已有北京、上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、云南、陕西、甘肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17省份公布了今年的工资指导线。

此前,就中国恢复进口日本新澙县大米一事,中国外交部在例行记者会上曾有过相关表态。2018年11月29日,在外交部的例行记者会上,有记者问道“中国海关总署今天发布了公告,允许进口日本新澙县大米。请问中方现在做此决定是出于什么考虑?”,当时外交部发言人耿爽表示,作为原则,中方一贯重视进口食品安全,将继续本着科学的原则处理日本食品输华问题,双方主管部门也将继续保持沟通。

经营不善或亏损的企业怎么办?

不过,虽然工资指导线不具备强制约束力,但多地要求加强对企业执行情况的监督检查。如北京市明确,各类企业应当合理确定企业内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,积极开展工资集体协商,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

企业工资上涨的幅度主要与经济运行指标有关,最关键的两个指标就是GDP增速和CPI。“随着经济下行压力较大,经济增长的相关指标也有所调整。考虑到企业成本,指导线若定得太高,企业涨薪的能力也不具备。”人社部相关部门负责人介绍。

今年,北京首次提出严控国企工资增幅,对于拟突破上线(预警线)的,应符合“上年职工平均工资低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍,且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍”等5项条件,且按隶属关系,分别经市国资委、市文资办或企业上级主管部门审批后,于2019年1月底前报备。

北京市人社局表示,经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准2120元/月。

宣判当天,王燕茹在北京的住处,平日的她每天各部门奔走上访,而这一天,“我哪里也没去,在家等消息。”

一江山岛进攻战役,人民解放军共击毙敌人567人,俘虏519人。此次战役规模虽然不大,但却是人民解放军第一次十分成功的陆、海、空三军联合渡海登陆作战。战役的结果表明,人民解放军实行现代化战争的作战能力大为提高,更为重要的是,人民解放军取得了诸兵种联合渡海登陆作战的宝贵经验。

“用创新理念发展产业经济,用创新理念进行城市的建设,最终要把新区打造成为宜产、宜居、宜创的创新之城。”罗群说。

普惠性幼儿园这个概念,指的是公办幼儿园以及由政府出资补助并制定收费标准,均衡教育资源配置的普惠性民办幼儿园。

修正案建议对境外电商启动增值税支付机制,即应征税最终价格15.25%的增值税。同时联邦税务局有权向电商平台提出要求,关对未履行义务交纳增值税的电商,关闭其销售页面。

日前,北京、天津和河北共同签署《京津冀创新券合作协议》,标志着三地创新券正式开始互通互认。首批753家实验室将面向三地的小微企业和创新团队开放共享。

按照北京市人社局今年下发通知的要求,北京市2018年企业工资指导线由三条线构成,分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见:基准线为8.5%,与去年持平;上线(预警线)为13%,去年为14%;下线为4%,与去年持平。

根据往年经验,交通网络布局比较密集的东部地区,目前机票和火车票基本充裕。而相对紧张的则是中部和西南部地区,由于这些地区的人口密度大但交通网络并没有沿海东部发达,所以很多地方基本上到达了一票难求的地步。

如何解决养老服务突出的供需矛盾?低温雪灾受灾群众是否得到了妥善安置?农村低保和社会救助情况如何?2月1日上午,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请民政部负责人介绍2017年民政事业改革发展情况,并就这些民生热点问题回答记者提问。

当年8月28日至31日,习近平到大连、沈阳等地,深入了解老工业基地调整改造和振兴发展情况。其中,就来到了徐强所在的沈阳鼓风机集团,并视察了转子车间、定子车间,询问了风机类产品、泵类产品的性能、应用、技术创新情况。

工资指导线是否有强制性?

实践十三号卫星是我国自主研发的新一代高轨技术试验卫星,于2017年4月12日在西昌卫星发射中心成功发射,在轨测试期间,该星完成了锂离子蓄电池技术、电推进技术等11个试验项目。

政知道(微信ID:upolitics)发现,一个巧合是,田修思和王建平,这两位在2012年7月同时被晋升上将军衔的将领,在十九大前被同时确认开除党籍。

对于经营不好甚至亏损的企业,工资指导线的下线会发挥什么样的作用?在今年北京市公布工资指导线相关数据时提出,效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线(4%)安排本企业的工资增长水平;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长,但支付给职工的工资不得低于北京市最低工资标准。

对于工资指导线的测算,早在1997年,原劳动部就下发《试点地区工资指导线制度试行办法》,进行明确规定。

四川省要求,企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据,工会方应当主动发起工资集体协商要约,企业方应积极响应,双方通过工资集体协商,确定企业工资增长水平和工资分配方案,订立工资专项集体合同(协议),并将专项集体合同(协议)报所在地人力资源和社会保障部门审查。

10月26日,北京市人社局发布了北京市2018年企业工资指导线。今年企业职工平均工资增长的基准线确定为8.5%,即对于生产经营正常、经济效益增长的企业,可结合自身实际参照基准线(8.5%)安排本企业的工资增长水平。

海外网9月14日电第72届联合国大会于当地时间12日在纽约联合国总部开幕,不具参会资格的台当局只能发表酸言酸语来制造事端,甚至不断自我炒作。台“驻加拿大代表”龚中诚今日(14日)在加拿大媒体《国会山庄时报》(TheHillTimes)上投书,声称“台湾值得加拿大支持”,还拉拢加拿大总理“为台湾挺身而出”。

不过,从全国情况看,虽然一些省份没有公布全省的工资指导线,但其中的部分城市公布了各自的指导线。如江苏镇江,按照下线4%、基准线7%的标准建议企业增长工资,且不设上线。

第二条密切关注互联网经济发展的新业态,及时发现侵犯知识产权违法的新情况、新问题,完善执法监管措施,依法查处侵犯知识产权违法犯罪案件,维护健康发展的网络交易环境。

新华社北京1月4日电(记者孙韶华王文博李志勇)《经济参考报》1月4日刊发题为《促进形成强大国内市场将发实招》的报道。文章称,按照中央经济工作会议的部署,“促进形成强大国内市场”是2019年我国七项重要工作任务之一。培育国内市场,挖掘内需潜力,也成为多个宏观经济部门2019年工作的重中之重。目前,多路推进扩内需的重点已初步划定:消费将从完善供给、改善环境和增强消费能力等方面发力,关键领域投资将聚焦新型基础设施建设、城际交通、基建补短板等。

在尼古丁替代戒烟法中,尼古丁戒烟贴、尼古丁口香糖等替代产品并不会让人上瘾,有人认为,电子烟与之同理,因此也能成为戒烟工具之一。

国家检察官学院教授缪树权告诉记者,随着以审判为中心的诉讼制度改革不断深入,各地司法改革具体办法的纷纷落地,公检法系统不仅部门和人员配备得到调整,在具体司法办案过程中,司法理念也在从以侦查为中心向以审判为中心转变。

黄某先找人收集相关材料,打算向海南省政府申请行政复议。但再次思忖后,觉得自己申请行政复议的理由很难站住脚,被驳回的几率很大。如果这样的话,就只能向法院起诉。而她心知肚明,胜诉的希望几乎为零。

另一方面,我国对外资的吸引力已经不再是低成本优势,良好的经济发展前景、广阔的市场、成熟的产业链配套、中高端的人才等都是吸引外资的重要因素。近年来,我国外资管理体制改革向纵深推进,外资开放的步伐进一步加大,从国务院今年连发两文力促引资,到自贸试验区的不断扩围,再到十九大报告提出推动形成全面开放新格局,一系列外资利好不断释放。

今年8月份的一天,刘敏在微信朋友圈里发的一张图片上写道:“等忙完这一阵就可以……忙下一阵了……”

“变更到站”服务措施的推出,将为广大旅客出行带来进一步的便利:一是经济上更加实惠,旅客“变更到站”,如新车票票价高于原车票,只需补足车票差价,不需支付原车票退票费;如新车票票价低于原车票,只需支付差额部分的退票费。二是办理手续更加简便,旅客“变更到站”,只需到车站窗口办理一次手续,无需像过去那样到车站窗口两次排队或在互联网上两次操作。三是出行更加便利,旅客可提前60天购票,并可在出发前根据自身需要,灵活调整出行计划。

企业工资指导线主要作用是,为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

此外,北京已连续两年对国有企业工资提出要求。今年,北京市在公布工资指导线的同时,首次提出严控国企工资增幅。

比较目前已发布工资指导线的17个省份,基准线设置得最高的是河南省,为12%;增长上线设置得最高的也是河南省,为16%。下线设置水平在1.5%到4%之间,大多数省份下线为3%,山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。

北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度不得突破基准线;北京市属竞争性国有及国有控股企业职工平均工资的增长不得突破上线(预警线)。地方国有及国有控股企业工资增长水平拟突破上线(预警线)的,应符合5项条件且按隶属关系,分别经市国资委、市文资办或企业上级主管部门审批后,于2019年1月底前报市人力资源和社会保障行政部门备案。这5项条件包括“完成当年国有资本保值增值指标”、“2018年预计企业经济效益增长幅度达到13%以上”等。

首提严控国企工资增幅,涨薪基准线为8.5%;至少17省份公布2018年工资指导线

企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。下线则是企业增长职工工资的最低参照水平,上线又叫预警线,是企业增长职工工资的最高水平。

根据北京市“十三五”时期人力社保发展规划,未来的最低工资标准将稳步提高,工资集体协商覆盖范围逐步扩大。同时,去年北京市已将工资集体协商规定纳入立法计划。

山西省提出,企业制定的年度工资指导线实施方案,应报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案。

当然,甘肃依然还有很多偏远村庄没有像样的公路和桥梁,未来中国政府会为此做些什么,我们拭目以待。

系向企业发布的工资增长建议,不具有强制约束力

一些代表结合自己本职工作和调查研究,就依法治国发表看法。

为了防范内涝,家中需要准备一些物品,你是否已经想到和去做了呢?

北京市总工会权益部相关负责人向记者表示,越是效益不好的企业越应该进行工资协商,“效益不好是多方面因素造成的,可能是经营管理、技术创新方面的原因,不能把效益不好的后果转嫁到职工身上”。(记者吴为)

此时,赵威才知道,关于自己“在狱中被性侵”的谣言已在境内外被炒得沸沸扬扬。而事件的始作俑者,竟然是自己家人代为聘请的代理律师、河南轨道律师事务所律师任全牛!

原标题:北京国企今年涨薪禁超13%

70年浴血荣光,70年砥砺奋进。人民海军自1949年4月23日诞生以来,在党的坚强领导下,一路劈波斩浪,纵横万里海疆,勇闯远海大洋,大踏步赶上时代发展潮流,取得举世瞩目的伟大成就,已经发展成为五大兵种齐全、核常兼备的战略性军种。

北京明确国企涨薪突破上线条件

同时,对比今年与去年各省份工资指导线水平,从基准线看,天津、山东、四川、内蒙古、吉林、广西、海南等7省份均较2017年有所下调。而山西、河南、陕西、安徽、甘肃等5省份对基准线进行了上调,河南上调幅度最大,由去年的7.5%上调至今年的12%。

武夷山是全球生物多样性保护的关键地区,保存了地球同纬度最完整、最典型、面积最大的中亚热带原生性森林生态系统,也是珍稀、特有野生动物的基因库。

因严重违纪,涉嫌违法,神华集团公司直属党委决定给予张文江开除党籍处分,神华集团公司决定与张文江解除劳动关系,其涉嫌犯罪的问题和线索已移交司法机关处理。

我的问题是关于金融扶贫的。我们知道,金融扶贫在当前扶贫中越来越重要。请问您,金融扶贫现在存在哪些瓶颈和短板?今年在金融扶贫方面有哪些工作部署,以及希望金融机构和金融监管部门如何更好地为金融扶贫作出努力?谢谢。

除上述省份外,仍有黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份未公布2018年企业工资指导线。记者梳理发现,有一些省份2017年也未公布工资指导线,黑龙江省更是多年未予公布。

此外,甘肃省还对这些龙头企业提供多种税收优惠。规定对农业企业销售的自产农产品免征增值税,对企业生产和销售的有机肥产品免征增值税;涉农企业从事农、林、牧、渔业项目所得,可以免征、减征企业所得税。

中新社北京2月22日电题:一位人大代表的三条微信“朋友圈”

在企业工资增长的“上线”方面,从目前各省份公布的数据看,江西和上海均不设上线。较去年相比,北京、天津、内蒙古、山东、四川、吉林、云南、广西、海南等9个省份下调,其中天津、云南、内蒙古、吉林下调了2个百分点;不过,山西、河南、安徽和甘肃4省份对上线进行了上调。

“虽然作为建议,政府不直接干预企业的工资增长,但指导线也是政府在企业增长工资上的一个声音。”北京市人社局相关部门负责人表示,企业应参照工资指导线开展工资集体协商,实现职工工资增长与企业经济效益增长同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。

工资指导线是否有强制性,北京市人社局介绍,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议,并不具有强制约束力。

第一次是《少林寺方丈释永信这只大老虎,谁来监督?》网帖发出两天后,释永信于7月27日接受采访时表示:不做亏心事,不怕鬼敲门,自己经得起考验,少林寺已经报警,他本人不愿意再说什么,期待公安机关的调查结论。

北京还提出,要会同市有关综合部门对近两年职工平均工资增长过快的企业加大监管力度。

今年的国庆假期因为比往年更长而被称为“超级黄金周”。长假首日出现的严重交通拥堵,就是数亿人次的流动会成为交通噩梦的最新例证。香港和内地的交通管理部门是否应该更好地沟通以避免给出行民众造成不便,这个问题值得思考。

“越是效益不好的企业越应该进行工资协商”

5省份上调基准线河南最高

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